АНАЛІЗ ПЕРЕВАГ І НЕДОЛІКІВ ЕМОЦІЙНОГО ЛІДЕРСТВА В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Анотація

Досліджено особливості феномену емоційного лідерства в системі управління підприємством. Мета статті полягає в оцінці значення емоційного лідерства в системі управління підприємством, аналізі його переваг і недоліків, дослідженні наслідків застосування та впливу емоційного лідерства на ефективність управління підприємством. На основі огляду літературних джерел виокремлено його складові елементи, здійснено аналіз їхнього впливу на застосування емоційного лідерства. Виокремлено основні переваги емоційного лідерства, що полягають у високій мотивації та залученості команди, ефективній комунікації, формуванні позитивної робочої атмосфери, високій адаптивності лідера та команди. А також такі недоліки застосування цього підходу, як: надмірна залежні від лідера, можливості емоційного вигорання, нераціональність управлінських рішень та складність сприйняття для неемоційних людей. Зроблено висновок, що вони є швидше наслідками неправильного застосування емоційного інтелекту або свідченням недостатнього його рівня, якщо емоції не контролюються належним чином. Наведені у статті результати їх аналізу дають змогу повністю усунути або знизити їх вплив на ефективність функціонування системи управління підприємством.