ЦИФРОВІЗАЦІЯ ЯК ДРАЙВЕР СТІЙКОГО ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ
DOI:
https://doi.org/10.53920/ES-2025-3-17Ключові слова:
розвиток, управління, підприємство, зміни, організаційний розвиток підприємства, стійкість, цифровізація, цифрові технологіїАнотація
Організаційний розвиток є ключовим фактором підвищення ефективності та конкурентоспроможності підприємств в умовах ринкової економіки, глобалізації та цифрової трансформації. Цифровізація є важливим стратегічним фактором організаційного розвитку підприємства, який передбачає використання цифрових технологій для трансформації бізнес-процесів, підвищення ефективності та конкурентоспроможності.
У статті проаналізовано еволюцію трактування поняття «організаційний розвиток підприємства»; розглянуто основні напрями організаційного розвитку підприємства в умовах цифровізації; окреслено ключові напрями впливу цифровізації на організаційний розвиток підприємства; визначено позитивні ефекти і виклики цифровізації.
Організаційний розвиток підприємства в умовах цифровізації передбачає адаптацію організаційної структури, процесів та культури до нових технологій та вимог цифрового середовища. Це містить зміни в управлінні, робочих процесах, комунікаціях та навчанні персоналу, щоб забезпечити ефективну інтеграцію цифрових інструментів та досягнення конкурентних переваг. Щоб забезпечити стійкість організаційного розвитку у цифровій економіці, підприємства мають інтегрувати цифрові технологій у всі бізнес-процеси, сформувати корпоративну культуру, орієнтовану на інновації, системно управляти ризиками (зокрема кіберзахист), впроваджувати гнучкі організаційні структури, що дозволяють швидко адаптуватися, розвивати людський капітал шляхом навчання цифровим компетентностям.
Цифровізація не є самоціллю, а лише інструментом для досягнення стратегічних цілей підприємства. Для успішної цифровізації необхідно розробити чітку стратегію, яка враховує специфіку діяльності підприємства, його цілі та потреби. Важливо враховувати, що цифровізація – це безперервний процес, який потребує постійного оновлення знань та навичок, а також адаптації до нових технологій та тенденцій. Успішна цифровізація може стати основою для стійкості організаційного розвитку та забезпечення конкурентоспроможності підприємства на сучасному ринку.














