ОСОБЛИВОСТІ ТА ПРОБЛЕМИ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ

Анотація

У статті обґрунтовано необхідність дослідження особливостей використання людського капіталу в сучасних умовах. Акцентовано увагу на тому, що в результаті цифровізаційно-інноваційних змін людський капітал набуває нових якісних характеристик, які дозволяють визначити його як один з основних ресурсів, що здатний забезпечити ефективне функціонування національної економіки. Доцільність проведення наукового пошуку в даному напрямі збільшує свою актуальність в умовах розгортання повномасштабної війни, адже такий аналіз спроможний запропонувати шляхи збереження, адаптації та подальшого розвитку людського капіталу як цінного ресурсу вітчизняної економіки. Запропоновано під використанням людського капіталу розуміти процес, що передбачає реалізацію в різних видах діяльності вже сформованих складових людського капіталу, результатом чого на індивідуальному рівні є збільшення продуктивності праці, заробітної плати та благополуччя самої людини, а на загальнонаціональному – економічне піднесення країни та суспільного добробуту. Під час вивчення факторів, що впливають на ефективність використання людського капіталу виділено чотири групи: економічні, соціально-демографічні, техніко-інноваційні, науково-освітні. З’ясовано, що ефективне використання людського капіталу дозволить створити підґрунтя для повоєнного відновлення національної економіки та передумови для досягнення сталих темпів економічного зростання. Проте, практичне вирішення окреслених завдань зіштовхується зі значними проблемами, серед яких виокремлено економічні, соціальні, інфраструктурні, психологічні, безпекові тощо.